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這次鴻海股東會上，董事長郭台銘喊出要靠人工智慧轉型智能製造，大舉啟動關燈工廠，還喊出5年內，將減少8成生產線作業員，這也意味著鴻海百萬製造大軍，可能有80萬人將失業，但郭董卻說他要逆向徵才，到底他要如何做呢？

這次股東會上，除了暢談工業互聯網之外，郭台銘特別提到鴻海在工業人工智慧的整體布局。

早在10年前，郭台銘就訂定建立機器人取代人力目標，「5年內，集團的生產線作業員將減少8成。5年做不到，10年也可以做到。」郭台銘今年正式在股東會上宣示。根據鴻海目前全球員工數超過一百萬人來計算，至少有80萬員工未來會被機器人取代。

5年前，郭台銘啟動關燈工廠（無人工廠）計畫，2年前，他曾透露：「在富士康（鴻海）的版圖內，已經有好幾座工廠，可以關燈生產。」據了解，目前鴻海在大陸已有6座關燈工廠，不單大陸廠區，就連日本、越南、歐洲，甚至即將動土的美國廠，未來都將規劃成關燈工廠。

在這些關燈工廠裡，機台與機台，以及生產的硬體只要透過影像，或者物聯網的訊號傳遞就能彼此溝通。「這些設備與生產流程中，創造出海量的資料，超過數億筆，遠遠超過現在臉書、微信在人與人間傳遞的資料。」郭台銘形容。

但是否代表著未來這80萬員工就會因此失業呢？「鴻海不但不會裁員，我還會找更多實體經濟經驗，包括軟體、跨領域的人才，讓他們互相學習，這也是鴻海成長的下一個契機。」郭台銘說。

根據郭董的規劃，未來這些鴻海員工都將訓練成人工智慧大軍，配合2025中國製造計畫，協助大陸中小企業轉型升級，從傳統製造變身智能製造。「過去鴻海是獨善其身，將來到了AI時代，就要做到兼善天下的任務。」鴻海主管透露。

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